Corporate branding richt zich op het algemene imago van het bedrijf, terwijl employer branding specifiek gericht is op hoe (potentiële) medewerkers de organisatie als werkgever ervaren.
Een sterk werkgeversmerk maakt je organisatie aantrekkelijker voor talent door een positieve werkgeverservaring te communiceren, wat resulteert in meer en betere sollicitaties.
Een duidelijke employer value proposition (EVP), authentieke communicatie, een positieve bedrijfscultuur en effectieve wervingscampagnes zijn essentieel.
Ja, wij ontwikkelen strategieën om je merkwaarden intern te activeren, zodat medewerkers zich verbonden voelen en je merk uitdragen.
Succes kan worden gemeten aan de hand van metrics zoals medewerkerstevredenheid, retentieratio’s, het aantal sollicitaties en feedback van kandidaten.
